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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责任文化(hua)(hua)、精(jing)细文化(hua)(hua)、执行(xing)文化(hua)(hua)、反馈文化(hua)(hua)
为了进(jin)一步推进(jin)公司(si)(si)芭乐官网(wang)app下(xia)载(zai)建设,公司(si)(si)以落(luo)实“责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)(hua)”为切入点,强(qiang)化(hua)(hua)员工(gong)践行(xing)公司(si)(si)芭乐官网(wang)app下(xia)载(zai)理念,增强(qiang)全体员工(gong)和(he)干部队伍的凝聚力(li)(li)和(he)向心(xin)力(li)(li),提升企(qi)业的核心(xin)竞争力(li)(li)。
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